Гениально просто.
Лучше ожиданий.

Текущая деятельность

Борис является Управляющим Партнёром GCG в России и отвечает за развитие компании, также является лидером практики управления рисками в России, СНГ, Восточной Европе и Центральной Азии. Зона ответственности Бориса включает консалтинг в сфере управления рисками и размещения договоров страхования и закупок HR-ориентированных услуг; также, координация обзоров, связанных с корпоративными льготами. Его клиентами являются международные и Российские компании с комплексной организационной структурой.

До начала деятельности в GCG, Борис c 2008 по 2013 годы работал в компаниях структуры Mercer Marsh Benefits на руководящих и экспертных должностях, до этого 7 лет развивал страховой бизнес в Российских и международных страховых компаниях, руководил отделом корпоративных продаж одного из крупнейших отечественных страховщиков, был тесно связан с вопросами управления корпоративными рисками большую часть своей профессиональной деятельности, его клиентами являлись крупные международные и Российские компании, некоммерческие учреждения и государственные структуры.

Борис также занимался вопросами страхования и перестрахования профессиональных спортсменов, в частности, сборной России по хоккею, разработкой страховых продуктов и сотрудничеством с крупнейшими международными страховыми пулами.

Образование

• В 2022 году Борис успешно завершил курс повышения квалификации по созданию и оценке комплексных программ благополучия сотрудников.
• В 2020 году — окончил курс Executive MBA в НИУ «Высшая Школа Экономики», Москва.
• С 2005 года проходил регулярные дистанционные курсы повышения квалификации в ассоциации LOMA (Атланта, США) и университете штата Мичиган по вопросам страхования, маркетинга, менеджмента и управления финансами.
• В 2002 году окончил Юридический факультет Московского Государственного Открытого Университета по специальности «Гражданское право».

Сертифицированный эксперт LOMA (Атланта).

Текущая деятельность

• Алёна является лидером практики «Рыночные данные».
• В спектр её ответственности входит координация обзорной деятельности, изучение рынка заработных плат и компенсаций различных сегментов.
• Ключевые виды деятельности включают оказание консультационных услуг по вопросам компенсаций и льгот, рыночного позиционирования, сопоставления с лучшими рыночными практиками, построения диапазонов вознаграждения, анализа уровня и структуры вознаграждения сотрудников.
• Алёна специализируется в таких областях как управление эффективностью и модели компетенций.

Образование

• Алёна окончила Российский Государственный Гуманитарный Университет по специальности «Клиническая психология» в 2009 году.

Антон является руководителем практики «Дизайн системы вознаграждений».

Зоны ответственности

• Управление наиболее сложными проектами по вознаграждению и управленческому консалтингу.
• Построение полного жизненного цикла профессиональных услуг для HR: HR-стратегия, функциональная политика, бизнес-процесс, автоматизация и поддержка.
• Консультирование по вопросам совершенствования системы вознаграждения.
• Разработка методологии автоматизации HR-процессов.
• Построение отношений с клиентами.
• Надзор за исследованиями рынка и оценкой проектов.

Сергей отвечает в компании за высокотехнологичные продукты, компьютерную безопасность и сохранность данных клиентов.

Построил свою карьеру от web-мастера в 2003 году на телеканале СТС до Заместителя Генерального Директора по технологиям IT-компании Uma.Tech (дочернего подразделения Газпром Медиа) и отвечал за цифровую экосистему ГПМ для телеканалов МатчТВ, ТНТ, ПЯТНИЦА, 2x2, ТВ3, включающую более 1000 серверов, около миллиона пользователей одновременно, единую систему авторизации пользователей (сертифицированную по 152-ФЗ) с более чем 12 млн пользователей, аналитическую, рекламную и big-data платформы общим объёмом более 5 петабайт.

Принимал активное участие в запуске онлайн-кинотеатра Premier. С его помощью компания Uma.Tech всего за 2 года смогла пройти технические и управленческие аудиты McKinsey, ScrumTrack, GroupIB и IBS DataFort.